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齐乾; 曹毅; 苗仁涛; 俞佳;
中国人民大学劳动人事学院,北京100872;
北京大学心理与神经科学学院,北京100871;
首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070;
高校教师; 自我职业生涯管理; 组织公民行为; 社会认同;
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机译:走上正轨的职业生涯:研究职业自我管理与组织职业管理之间在解释员工成果方面的相互作用的研究
机译:企业公民身份对管理者组织公民行为的影响:选定的印度银行研究
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机译:通过真正的领导力来培养员工的社区关系和组织公民行为:研究程序正义的影响
机译:良好的收益率是什么?调查适合对服务导向型B的影响“好的士兵”的匹配程度很高,有关人与工作的契合度和人的公民行为的影响的研究是什么。公开大学Nederland的管理硕士/考官WO硕士学位的最终论文:ir博士。 Monique Veld共同评估人:Dr. 2014年6月10日,士兵们相配,SO-OCB研究人员工作适合度和人员组织公民行为Benjamin P.M. Voermans 850494563为SO-OCB获利?人员组织适合于面向服务的组织Judith Semeijn OCB吗? -组织
机译:影响行为在信息系统实施中的作用研究 - 以空军理工学院工程与管理学院学生学术支持系统为例
机译:通过创建高级公民的就业管理系统的实施例方法
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