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谢德成; 穆随心;
西北政法学院;
陕西师范大学;
劳动法; 解雇; 限制; 英国; 20世纪; 弱势群体; 西方国家; 劳动者; 不公平;
机译:医生办公室的劳动法:解雇和免遭解雇的保护
机译:VSEI晚间研讨会《劳动法-解雇问题》
机译:英国职业教育和培训中的成本加成和收益制度第1部分:英国的制度概述
机译:根据《劳动法》第59条的规定,中止和解雇。
机译:比例的嵌合体:当代社会和政治制度中对惩罚的制度化限制
机译:在英国以裁员的方式解雇,作为可能移植到意大利的法律概念?: ud对不可能解雇的“奥德赛”的沉思 ud(意大利的经济解雇)和可能的鼓舞性缪斯(英国关于冗余的立法)
机译:美国出口管制和技术转让制度对联合攻击战斗机(JsF)项目的影响 - 英国视角
机译:条例解雇制度。
机译:新系统及回收旅游/访客的增值税的新制度和方法,以及在零售出口的零售增值税的零评级,离开英国和欧洲联盟
机译:免费支持的孤独新时代Ah,一种解雇工具的理论限制远处横截面的脸颊和措施
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