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刘帮成; 王慧; 杨文圣;
上海交通大学国际与公共事务学院行政管理系;
上海200030;
上海市徐汇区人事局工资福利科;
上海交通大学安泰经济与管理学院;
上海200052;
薪酬满意度; 薪酬满意度问卷; 工作满意度; 政府雇员;
机译:人力资源实践对新兴经济体工作满意度和留任意愿的影响:卡塔尔高素质政府雇员中的模型发展和实证研究
机译:台风灾害中政府信息服务失败后补救措施对公众满意度的影响研究 - 以中国为例
机译:地方政府预算透明度公众满意度评价模式的实证研究 - 以中国为例
机译:非政府组织社会价值垃圾的概念与测量研究 - 以浙江非政府组织为例
机译:探索联邦政府雇员之间的创造力,指导和工作满意度之间的联系
机译:在与员工生病的工作场所相关的工作场所恐怖主义之后是感知安全和威胁?挪威政府雇员的纵向研究
机译:休闲满意度的测量与意义 - 以露营地为例。 msU-NsF Gallatin Canyon研究,
机译:使用关于联邦资助的研究的模型预测性控制声明来维持超负荷的生理区域本发明是在政府的支持下完成的,该研究是由美国国立卫生研究院(National Institutes of Health)授予的拨款号ROI-DK0856628-01进行的。美国政府享有本发明的某些权利。 (相关申请的交叉引用)S.C.§119要求2010年10月12日提交的临时申请61 / 392,399的优先权,其公开内容通过引用合并于此。
机译:将加拿大联邦雇员的新闻摘要的记录再现头从英国政府的手中转移到英国政府手中,以进行先前的权力修改-在整个项目国家中,有关家庭使用的新闻均由家庭的家庭新闻提供
机译:向非营利性雇员提供递延薪酬的系统和方法
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