我国距离实施人力资本参与企业收益分配的差距探讨

摘要

人力资本参与企业收益分配是国外企业普遍采用的一种激励方法,但是,由于我国发展水平比较低、有限责任制度难以有效实施、公司治理的行政色彩过于浓厚等现实,决定了我国现阶段全面实施这种方法的条件尚未成熟。