单位领导意图与群体意愿不一致的协调之道

摘要

单位内部信息不对称,观察问题的视野、思维模式和认知能力存在差异,是造成单位领导意图与群体意愿不一致的主要原因。领导者可从建立多向信息交互机制、岗位模拟轮换机制、创新思维训练机制、模块能力培育机制等方面予以协调和应对。