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卫继云;
渤海石油工程公司;
企业; 人才需求机制; 渤海石油工程公司; 人才流失; 员工忠诚度; 人力资源管理;
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机译:分化和致癌作用:从分子到人的机制的综合多层次研究:进展报告,1989年2月1日 - 1990年1月31日。
机译:基于分类标准的多层次结构建立持久多层次分类的方法
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