江西省劳动人事厅制定改革措施为企业“松绑”

摘要

江西省劳动人事厅抓整党,促改革,进一步解放思想,放开手脚,制定了有关劳动、工资、人事等方面的改革措施,下放审批权限,简化办事手续,扩大了企业自主权,提高了工作效率,促进了生产的发展。一、国营企业招收合同制工人,可以根据生产需要和行业特点,在劳动部门指导下,公开招工,经过考试,择优录用。二、企业需要使用季节工、临时工,可以从城镇待业青年中自行招收选用,并与工人签订合同,规定用工期限,到期辞退。三、企业可以根据需要从外单位、外地区和社会上借调和聘请技术、管理人员,待遇由企业自定。