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赵曙明; 者苏明;
南京大学商学院,南京210093;
《南京会科学》编辑部;
人力资源管理理论; 全球化过程; 赵曙明; 中国; 教授; 企业人力资源管理; 企业组织变革; 人力资源理论;
机译:纪尧姆·法布尔(Guillaume Faburel)访谈-里昂第二大学卢米埃大学(LumièreLyon 2 University)教授,里昂城市学校(UMR Triangle),里昂城市学校。野蛮都市的作者。使城市全球化。消除地球的混乱,斯托沃维斯,2018年,第368页
机译:大阪大学研究生院教授明石充(Mitsuru Akashi)访谈,他是日本高分子科学学会第31届会长
机译:人力资源管理的全球化与趋同与分歧:各国的新措施,解释理论和非标准预测
机译:什么应该在全球化下的工程伦理教育教授?:根据中国与美国大学教科书的比较分析
机译:人权理论与中国儒家知识传统话语的综合分析:约翰·罗尔斯和涂维明的对话。
机译:中国医院护理复杂性的理论框架构建:扎根理论研究
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