高校非事业编制用工与组织绩效关系实证分析

摘要

本文采用定性与定量相结合的方式,同时引入高校组织规模、成立年数控制变量,通过研究发现:非事业编制用工的使用对高校的影响除了显著降低人力资源成本、员工生产力外,对组织效率的影响并不显著,且控制变量对这种影响会产生正向或负向的刺激,因此,高校在使用非事业编制用工时须谨慎。