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王弘钰; 崔智淞; 邹纯龙; 于佳利; 赵迪;
吉林大学商学院;
越轨创新; 特质激活; 差序格局; 社会认知; 事件系统理论;
机译:中国企业背景下组织因素对员工在组织内不道德行为的影响
机译:初学者领导何时以及如何在中国文化背景下影响员工的创新行为
机译:社会背景下员工的创新行为:组织关怀作用的进一步考察
机译:中国语境下公务员工作场所精神对组织公民行为的影响
机译:中国国际五星级酒店背景下中国价值观对员工组织公民行为的影响。
机译:与抗逆性叛逆症症状,抑郁症状和侵略行为的中国儿童的抗逆性叛逆症相关的家庭风险因素
机译:忠诚或反叛?员工盗版创新在中国背景下
机译:工作场所中越轨员工行为的维度
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:一种威慑和强制解决方案,用于解决驾驶时因手机引起的问题。这种创新的解决方案结合了使用高可见性的车辆来监视道路网络的功能,该车辆将在驾驶时向公众传递有关使用手机的法律信息,从而阻止行为。该解决方案还利用移动视频监视驾驶员在其车辆内的活动,并且在感觉到车辆发生任何电话使用的情况下,将从视频记录中将其提供给相关机构,以供其执行决策。
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