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经济低迷时期民营企业人力资源管理困境及转型思路

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摘要

文章针对民营企业人力资源管理面临的现实困境,分析现阶段企业人力资源管理存在问题的主要原因。文章最后提出加快民营企业人力资源管理从"单纯成本型"向"市场竞争型"、"粗放式"到"标准化"、"人治化"向"法制化"和"独裁式"向"民主化"的有效转型思路。

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来源
《改革与战略》|2012年第12期|52-54|共3页
作者
邱慧萍;
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作者单位

常熟理工学院人文学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
民营企业; 人力资源管理转型; 和谐劳动关系; 劳动合同法;
入库时间 2022-08-20 20:37:36

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