机译:经济低迷时期的人力资源管理裁员做法和公司绩效:探索家族参与管理的适度影响
family involvement; Taiwanese publicly listed firms; firm performance; economic downturn; HRM retrenchment practices;
机译:经济低迷时期的人力资源管理裁员做法和公司绩效:探索家族参与管理的适度影响
机译:人力资源管理与绩效:衰退和裁员期间软性人力资源管理实践的脆弱性
机译:非经济目标在促进家族企业和非家族企业财务业绩中的作用:调解模型
机译:家庭长寿目标是否适中家庭参与商业绩效?:一个万通家族公司的案例
机译:创始人的中心地位和高层管理团队的社交网络对家族企业高层管理行为的整合和公司绩效的影响。
机译:与工作有关的流程:基于高参与HRM实践的理论框架的发展与情感情报的情感承诺和调节效果的调解作用
机译:家庭参与所有权,管理和公司绩效:调节和直接效应模型