退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
王娜娜;
南京城市职业学院思政教学部;
组织扁平化; 员工关系重构; 自我领导;
机译:在韩国背景下研究内部公共关系实践对组织社会资本的影响调解员工与组织关系的作用
机译:组织知识共享实践,员工的学习承诺,员工的适应能力和员工的工作满意度之间的关系:对约旦上市制造业公司的一项实证研究
机译:人与众不同:探索组织实践,员工资源和组织行为之间的关系以增强可持续发展与可持续发展心理的关系
机译:工作特征在人力资源实践,员工参与和情感组织承诺关系中的调解作用
机译:在组织公正的背景下,组织结构和内部沟通是员工与组织之间关系的先决条件:多层次分析。
机译:员工现状感知与组织公民行为之间的关系:工作生命力的心理路径
机译:社会工作视角下企业危机时期的员工关系重构:以莱德为例
机译:感知满意度与员工发展活动之间的关系以及工作满意度,组织承诺和保持组织意图的选择变量之间的关系
机译:重构图像的牙科实践方法,牙科实践系统,采用该方法的中等记录程序记录以及重构图像和程序嵌入式的牙齿展示系统
机译:在回转起重机的情况下,特别是在起重机的铁旋转路径的情况下,用于防止倾斜趋势的安全装置
机译:折叠识别的关系:自然状态下氨基酸的热力学趋势
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。