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常濛; 薛延波;
BOSS直聘研究院;
北京100028;
BOSS直聘职业科学实验室;
数字化; 组织弹性; 人才成长; 人力资源大数据;
机译:探索服务组织中人才理念与人才管理之间的联系
机译:磁共振弹性成像20:软组织弹性,黏度和压力的高分辨率成像[磁共振弹性成像2.0:确定软组织弹性,黏度和压力的高分辨率成像]
机译:通过MR弹性成像类型测量重建粘弹性组织特性[使用磁共振弹性成像测量重建粘弹性组织特性]
机译:创新人才成长研究中隐性知识的组织过程与演化动力学
机译:扩散加权成像和磁共振弹性成像,用于提取大脑和身体的组织特征。
机译:磁共振弹性成像技术测量小儿脑瘫的脑组织粘弹性变化
机译:从选拔人才到培养人才——高校人才培养理念的转型
机译:理念组织与理念回忆
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:塑料人才理念背后的措施
机译:数字化点安装了网络服装数字化点植入物+机械(机器人)和数据实体
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