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吴华;
澳门科技大学商学院;
成都师范学院;
领导者; 管理风格; 工作误差; 强势; 柔势; 理智; 感性; 平稳; 激进;
机译:检查工作单位大小和任务分析的调节效果在领导者通信风格与领导者交流关系中的关系中
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:对领导者的信任是否可以调动仆人的领导风格-工作满意度关系?
机译:在虚拟设置中高低表演自我管理工作团队之间的领导者跟随关系的纵向比较
机译:冲突管理风格娱乐,公园和休闲研究中单位领导者的人格特征
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机译:护士在icu中的领导风格:与个人和专业人员的关系和工作量在重症监护室中的护理领导风格:与个人,专业和工作量的关联治疗单位的护理领导风格密集型:与个人,专业档案和工作量相关联
机译:学习风格偏好,环境新闻认知和外科重症监护与普通外科单位护士之间的工作满意度的差异
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机译:使用存储工作结果和依赖关系满意度的单独表管理多个工作之间的数据依赖关系
机译:利用儿童心理,父母风格和教师情绪的关系管理儿童情绪智力的方法
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