运用“中心约定”理论对中国铸造企业体制模式效率的研究

摘要

"中心约定"理论,约定是合作的前提,硬约定是有效可控的合作模式,软约定不可控,效率低。运用"中心约定"理论对中国的铸造企业体制模式的分析表明:私企和股份制企业是现存有效率的体制模式。根据"中心约定"理论,建议两种更为有效的企业体制模式:全员股份制和全员董事会制,尤以全员董事会制更为有效。