退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
贾建锋; 付永良; 孙年华;
东北大学工商管理学院;
胜任特征模型; 知识型员工; 知识与技术能力; 职位行为能力; 基本行为能力;
机译:基于脑力操作脑电图实验的知识型员工胜任力研究
机译:从合规到胜任力:临床研究专业人员的统一核心胜任力框架
机译:知识型员工的特征及其激励因素研究:回顾与比较研究
机译:时间框架效应下知识型员工团队任务设计与执行冲突的研究
机译:参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。
机译:实施基于能力的工作框架对员工营业额的临床研究专业人士的影响
机译:基于知识型企业胜任力的人力资源开发研究框架
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:提供总体门户网站框架的方法提供总体门户网站框架的设备
机译:经济型船,由于其稳定性,构成船壳的船壳的墩墩2)的内部框架而无法胜任
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。