中国企业家职业非持续性原因分析

摘要

中国企业家不愿意再经营企业的主观心态和连续担任厂长（经理）期限过短的事实，表明中国企业家具有职业非持续性特征，这是实现企业家职业化的一大障碍。这种现象的基本成因是传统认识习惯、不适宜的管理体制。