领导者摆脱程序化管理范式的授权管理艺术

摘要

领导者摆脱程序化管理范式的最好方法是:确定权限,充分授权;确定人选,合理放权,掌握时机,弹性授权。具体而言,应综合分析,合理判断;由小及大,灵活协调;由点及面,科学处理;由表及里,合理分配。