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吴义鹏; 张丽华; 陈人舰;
大连理工大学管理学院;
中国人民大学劳动人事学院;
工作倦怠; 制造型企业; 职员;
机译:越来越多的教师选择学术界的非终身制课程。这些教职员工带来了必须得到认可和重视的专业知识。由于护士教育工作者的短缺,需要吸引和留住这些教职员工的程序。为了解决这个问题,制定了晋升非终身制教师的指导方针。作者描述了发展过程和最终的晋升标准。
机译:寻求咨询的客户中的职业倦怠和工作中断:对不同学术水平群体的调查[学生的职业倦怠和工作中的障碍:对心理治疗学生咨询的客户的最终特定调查]
机译:库尔德斯坦医科大学教职员工的工作满意度与工作倦怠之间的关系
机译:工作倦怠的因果归因方法:因果关系,可控制性和稳定性与工作倦怠员工的工作相关态度和离职意图的关系
机译:北美安息日复临安息日会学院和大学全日制教师的学术工作量类型和其他选定的人口统计学变量与倦怠水平的关系。
机译:希腊银行职员样本中的工作倦怠自我效能感理论和工作满意度
机译:工作量,工作量 匈牙利的满意度和倦怠\ ud 在女性居民中-代表,\ ud 根据在线调查结果匈牙利女性居民的工作量,工作满意度和职业倦怠。代表性的在线调查结果
机译:2002年经济普查:女性所有制企业。企业主调查。公司统计系列。
机译:提供企业职员和员工自定义财务商品和程序记录介质的信息的系统和方法
机译:管理企业职员信息和程序记录介质的系统和方法
机译:在企业和计划记录介质中为职员和员工提供移动银行服务的系统
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