优秀员工职业发展的常见困惑及破解之道—基于舒伯生涯发展理论视角的透视

摘要

21世纪以后，世界已步人知识经济时代，人才与知识逐渐成为企业培植和获取竞争优势的关键因素之一，高素质人力资源在经济发展中发挥着日益重要的作用。如何吸引和留住人才，在中外大小企业人力资源管理战略方面占据了举足轻重的位置，分析并深入理解企业优秀人才发展中存在的困惑，并利用相关理论提出政策建议极具现实意义。