公务员绩效考核指标体系优化研究——基于湖南省调查数据的分析

摘要

公务员绩效考核是一个多目标的复杂系统,包括对公务员工作目标、行为和能力等绩效要素的考察,形成一个完整的"过程——结果——能力"系统模型。本文针对公务员绩效考核指标体系设置中的难点问题,通过问卷调查数据分析,研究了公务员绩效考核在指标设置过程、指标体系设计、指标分类方式、指标遴选依据、指标考核内容等方面存在的突出问题,提出了优化公务员绩效考核指标体系的路径。