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李晔; 张文慧; 龙立荣;
华中师范大学心理学院暨青少年网络心理与行为教育部重点实验室;
中南财经政法大学工商管理学院;
华中科技大学管理学院;
自我牺牲型领导; 战略定向; 领导认同; 工作绩效;
机译:变革型领导对工作绩效的影响:领导者的中介作用-成员交流和关系认同
机译:真实领导力和领导能力对追随者工作绩效的互动影响:工作参与的中介作用
机译:非政府组织的有效领导风格:仆人式领导风格对员工的影响?工作绩效和工作动机的中介作用。
机译:领导者工作热情对领导者效能的影响:变革型领导力的中介作用
机译:真实的领导力维度对罗马尼亚IT员工的组织承诺和追随者工作绩效的影响:信任的中介作用
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:管理者对下属绩效,归因和领导行为的跨情境特异性
机译:具有两个领导作用的提升机制
机译:领导工作的新闻机制
机译:在不同时间工作的领导机构的驱动机制
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