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张如山; 师栋楷;
山西财经大学;
山西太原030006;
University of Florida;
Gainesville;
32611;
资本结构; 员工收入; 企业绩效; 人力资本;
机译:小型企业中基于核心员工的人力资本和收入生产率:一项实证研究
机译:人力资本重要吗?对人力资本与企业绩效之间关系的元分析
机译:中小型企业战略性人力资本管理:对企业绩效的实证研究
机译:企业的技术变革,创新与员工人力资本投资决策:来自浙江省中小企业的证据
机译:人力资本和自愿性人力资本披露对投资者决策和企业价值评估的影响
机译:风险投资对企业利益的影响根据企业家人力资本的异质性
机译:人力资本投资与社会资本投资对初创企业经营绩效的价值
机译:从小型企业到大型企业的人力资本转移
机译:方法和系统:[1]自动将(a)免除无关企业所得税的收入与(b)“应收”无关企业所得税的收入分开; [2]建立杠杆作用(无债务融资); [3]控制账户和投资者之间投资收益的分配;为了加快退休帐户和其他免税和/或递延税项实体和帐户的增长,以符合26 USC 511-514中的不相关企业所得税
机译:以绩效为导向的企业级人力资本管理薪酬
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