山东省中职学校教师专业技能分级培训与考核体系探索

摘要

提升中职学校教师专业技能是培养中职学校"双师型"教师和加快推进山东省现代职业教育体系的重要内容。构建中职学校教师专业技能分级培训与考核体系是系统学习、逐步提升中职学校专业教师专业技能的有效手段,是培训制度的一次重要变革,是提升中职学校教师素质的重要途径。该体系以提高中职学校教师实践能力为中心,重点突出专业核心技能培训,将中职学校教师专业技能培训分为初级、中级、高级三个层次。中职学校教师根据自己的专业水平分别参加相应层次的培训和考核,逐级进行,提高了中职学校教师专业技能培训内容和培训形式的针对性。该体系采取教考分离的原则,保证中职学校教师专业技能培训质量,促进培训效果。