遂宁市放射工作人员职业紧张水平及其影响因素分析

摘要

目的探讨遂宁市放射工作人员职业紧张水平及其影响因素分析。方法使用随机抽取样本法选取2014年10-12月在某市职业病防治院进行职业体检的放射工作人员120名,对120名放射工作人员进行相关问卷调查,分析其职业紧张水平及其影响因素。结果 (1)120份OSI-R问卷调查结果显示在文化程度方面,大专及以下学历者PSQ、PRQ低于本科及以上的人员(P<0.05);女性ORQ评分低于男性,以>50岁者ORQ为多见(P<0.05);(2)不同工龄的放射工作人员在责任感、任务不适、工作环境中具有统计学差异(P<0.05);其中两两比较中,≥25年组在责任感、工作环境方面中高于<5年组,≥25年组任务不适多于5~15年组(P<0.05);(3)不同辐射剂量的放射人员在业务紧张方面具有统计学意义(P<0.05);辐射剂量≥2 mSv组的人员业务紧张度高于0~1 mSv组人员(P<0.05)。结论该市放射工作人员职业紧张受多种因素的影响,需相关部门改善放射人员工作环境,确保放射人员的健康安全,舒缓业务压力,降低职业紧张水平。