工资增长的宏观控制

摘要

对工资增长进行宏观控制才能避免消费早熟及工资物价的螺旋式上升在我国经济体制改革过程中,对于工资增长要不要控制,是颇有争议的问题。有不少同志认为工资制度改革的目标应当是让市场机制来决定工资,不应当再对工资增长进行宏观控制。由于传统体制把工资管得很死,从厂长到市长乃至省长,都无权调整职工工资;还由于我国长期实行低工资制的政策,长时期里是“经济的发展速度虽快,而人民得到的实惠并不多”;