论公司治理与经理人员的激励契约构建

摘要

国企公司制的改革过程中,对经理人员激励方面还存在一些问题。针对问题,根据凯威特和麦库宾斯的委托代理理论,提出了包含监督与激励的激励契约,并利用博弈论对两者的最佳组合进行了定量分析,最后对完善国企高层经理人员监督与激励提出了对策。