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刘建军; 况皓;
复旦大学国际关系与公共事务学院;
中国; 企业; 国际化程度; 领导人员; 经济全球化; 需求; 领导者; 领导活动; 跨文化; 未来;
机译:目标相互依存和领导者-成员关系,以在中国的外国企业中实现跨文化领导
机译:跨文化领导:在中国外资企业中的目标相互依赖和领导者-成员关系
机译:启发跨文化领导者的挑战:身份群体冲突时
机译:变革型领导者的行为和功效信念:跨文化的领导者-成员交流(LMX)的中介作用
机译:台湾台北市(中国)中小型商业企业的员工和领导者所确定的领导者的理想和感知领导特征。
机译:在人类时代跨文化领导:对全球领导者跨文化能力的实证研究
机译:外籍变革领导者的情商和CQ:对在中国工作的澳大利亚企业管理者的跨文化领导力情感的定性研究
机译:中国崛起的领导者项目,第一部分:中国共产党及其新一代下一代领导人
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
机译:开发领导者,开发领导者拼接设备,自动开发机器和系统,开发领导者拼接方法和开发领导者分离设备
机译:领导者自动设定方式及领导者自动设定装置零领导者
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