香港公务员薪酬调查比较制度及其启示

摘要

公务员薪酬制度为香港特区政府及公务员队伍的廉洁和高效发挥了重要的基础性作用。香港特区政府明确公务员与私营机构薪酬水平大致相若的原则,建立健全公务员薪酬调查比较制度体系,包括薪酬趋势调查、入职薪酬调查和薪酬水平调查,确保了公务员薪酬水平的激励性和公平性。香港公务员薪酬调查比较制度的实践能够为未来改革完善全国公务员薪酬制度提供有益的启示。