基于因子分析法的民营企业“两级三维”绩效指标矩阵模型构建与应用研究

摘要

民营企业的绩效问题一直倍受业界和学者的关注,但实践中依然存在许多难点。本文基于民营企业部门绩效考核管理实践,提出了民营企业绩效考核的关键问题;在此基础上,针对部门绩效考核指标提取难、执行难等问题,创新性地提出了"公司——部门(中层)"、"管理——执行"间左右互动、层层分解的两级三维指标矩阵模型,并利用因子分析法构建模型对部门二级(B类)绩效指标的提炼进行了实证分析。本文所提出的两级三维指标矩阵模型已经在实证中得到了检验,充分证明了其应用价值。