2011-2020年中国青年就业研究述评

摘要

近十年来,我国学术界非常关注青年就业问题,但高质量的研究成果较少。有代表性的较高层次的研究文献主要集中在青年就业状况、青年就业的影响因素、青年就业的促进对策和青年创业四个领域,总体框架完整,研究成果丰富。青年就业状况及质量的差异较大,就业歧视普遍存在并带来不利影响;市场供求、人力资本和社会资本是影响青年就业竞争力的关键因素,宏观政策影响市场环境、约束用人单位和广大青年的行为;青年就业的促进对策包括人力资本、社会资本、劳动力市场、政策调控等方面;青年创业状况及影响因素的研究不全面,存在创业技能不足、创业资源不足、创业服务不完善的问题。研究不足主要体现在青年的概念界定标准不统一,弱化研究结论的可比性;定性研究缺乏数据支撑,尤其是动态追踪调研;调查范围小、样本较少、代表性不强。未来,青年就业研究要规范青年的概念界定,完善学术研究方法,增强调查样本的代表性。