劳动法视角下的外包合规管理

摘要

外包的概念在劳动法中并没有明确定义,实践中外包与劳务派遣之间界限比较模糊,容易引发纠纷,不利于劳资和谐。本文从劳动法的视角对外包的合规管理内容进行分析,并通过相关案例探讨了劳务派遣与外包之间的界限,对企业外包管理提出几点具体建议。