促进企业发展的人力资源管理机制探索

摘要

企业发展离不开人才支持,管理人力资源实现职工技能提高、职工素质提升,最终形成企业文化。目前,企业人力资源面临管理意识不足、人才流动不畅、职工职业倦怠、高技能人才引进困难等问题。为适应企业战略发展的需求,企业应建立以人为核心的人力资源管理机制、符合战略需求的培训机制、满足职工意愿的健康机制、体现按劳分配的激励机制,从而保障企业人才需求。