重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的效果观察

摘要

目的 观察重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的效果.方法 选取本院74例ICU病人,分为37例一组.对照组在护理人力资源配置中实施平均分床法,观察组在护理人力资源配置中应用重症监护护理评分系统,对比两组压疮、感染、非计划拔管三项不良状况的发生率,以及患者对护理工作的满意度.结果 观察组不良状况总发生率仅为2.7％,小于对照组的18.92％,且护理总满意度为94.59％,大于对照组的78.38％(p值<0.05).结论 应用重症监护护理评分系统能够提升护理人力资源配置效率,减少不良状况的发生,提高患者对护理工作的满意度.