重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用

摘要

目的:探讨重症监护护理评分系统(ICNSS) 在ICU护理人力资源配置中的应用效果,方法:方法选择105例ICU病人,随机分为实验组和对照组,每组49例.实验组在临床护理中应用ICNSS,对各班护理工作量进行统计,然后对护理小组内的人力资源进行配置;对照组采用传统的临床护理,按常规分配护理需求及病人.对比两组患者于ICU住院期间产生的医疗费用,住院时间,护理资源分配以及家属对医护人员的工作满意度,住院期间并发症的发生率.结果:实验组病人在ICU住院期间不良事件发生率明显低于对照组(P<0.05),与对照组相比,实验组的病人及其家属对医护人员工作满意度以及护理资源分配的满意度较高,P<0.05,组间对比差异存在统计学意义.结论:利用ICNSS配置护理,既能提高护理人员的护理质量,又能提高护理满意度,值得推广与应用.