培训视角下人力资源管理可持续化策略研究报告

摘要

随着科学和技术的不断发展,互联网技术应用范围越来越广。信息化时代的到来,为人才的培训和企业的各项管理工作都带来了一定的便利,随着企业之间的竞争越来越激烈,优化企业的人力资源管理,通过合理的人员培训为企业的发展提供有效的推动力,实现企业的可持续性发展对企业来说十分重要。为了有效实现人力资源的优化配置,展开培训视角下人力资源的可持续化策略研究非常重要。