完善领导干部担当作为的激励机制

摘要

完善激励机制对于充分调动领导干部干事创业的积极性、促进领导干部担当作为具有十分重要的意义。着力完善领导干部担当作为的激励机制,一要进一步完善选人用人和考核评价机制,明确重实干的选人用人标准,确立重实绩的考核评价机制,使领导干部愿意担当作为;二要健全容错纠错机制,严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的领导干部澄清正名,使领导干部敢于担当作为;三要完善专业知识和能力培训机制,提高领导干部的理论水平和专业能力,增强领导干部的实践本领,使领导干部能够并且善于担当作为。