新公共管理视角下中小企业人力资源管理创新研究

摘要

新公共管理属于新型公共行政理论与管理模式,要求公共部门关注人力资源管理问题。此次研究主要是围绕中小企业人力资源管理问题展开讨论,基于新公共管理视角,提出企业人力资源管理的创新措施,希望可以全面提升人力资源管理效率与效益。