基于新公共管理视角下的公共部门人力资源管理

摘要

当今时代,经济全球化的蓬勃发展,科学技术水平也突飞猛进提升,人们的生活质量变得越来越好,各行各业的发展都得到了推动,这也为今后的可持续发展提出了更高的要求。对于公共部门人力资源管理而言也不例外,传统的管理模式已经不能满足现代社会的发展需要了,新公共管理模式的到来就解决了传统的束缚。所以,文章就针对当前世界盛行的新公共管理模式在我国的运用进行探讨,研究其对公共部门的人力资源管理带来的好处。