南疆地区护士人文执业能力、职业倦怠感和主观幸福感研究

摘要

目的:调查南疆地区护士人文执业能力、职业倦怠感和主观幸福感的现状,然后分析三者之间的关联性及其影响因素。方法:采用护士人文执业能力测评问卷、护士职业倦怠量表和主观幸福感指数量表对南疆地区500名护士进行调查。结果:护士的人文执业总分为(55.86±10.62分),处于中等水平;职业倦怠总分为(129.32±19.45分);主观幸福感总均分为(9.88±1.98分)。不同年龄的临床护士的人文执业能力、护龄、婚姻状况等临床执业信息差异具有统计学意义。讨论:临床护士的主观幸福感和职业倦怠感和人文执业能力有关,需要针对不同人群特征采取针对性措施,提高临床护士的人文执业能力,帮助护士缓解职业倦怠感,提升主观幸福感。