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研究“行为科学”运用于林业企业管理

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摘要

正当前,林业企业管理粗放,经济效益提高缓慢,其中一个重要的原因是停留在传统的经验管理上。企业生产效率低,质量差,成本高,经济效果不好,这只是现象。而其最本质的是在管理上注重了人与机器的结合,而忽视了人与人的结合,也就是人的积

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来源
《林业经济问题》 |1983年第3期|P.26-29|共4页
作者
陆永和;
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作者单位

东北林学院林经系干部专修科;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类林业;
关键词
行为科学; 企业管理; 四化建设; 智能结构; 社会知识结构; 人与人; 知识水平; 社会制度; 林业企业; 创造能力;

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