企业员工培训模式及效果评估探讨

摘要

员工培训是人力资源管理的重要组成部分,是企业优化人员配置、确保可持续发展的重要渠道.同时,员工培训也是员工职业生涯规划和自我完善的有效途径.如何评价企业员工培训的实效性,确保达到预期培训效果,有必要建立科学的培训效果评估模式.本文以构建企业新型培训模式为基础,以一种动态的思路,为企业培训效果评估研究提供了新视角,对于企业的培训模式和效果评估进行了相关探讨.