事业单位人力资源薪酬管理的问题与优化方案分析

摘要

从目前的分析来看,人力资源管理实践中一项重要的内容是薪酬管理,因为薪酬管理的具体问题会直接影响人力资源管理的有效 性,所以为了应对新局面、新挑战,需要对人力资源薪酬管理实践中出现的问题进行全面的分析,并基于问题进行解决方案的讨论,这样,事 业单位的人力资源薪酬管理才能发挥更突出的作用,才会成为事业单位发展的重要助推器。总之,事业单位人力资源薪酬管理的问题分析和解 决方案讨论有十分突出的现实意义。