探索国有企业运用思想政治手段优化领导人员结构

摘要

中层领导人员作为国有企业职工队伍的中坚力量，在推动企业改革发展中发挥着重要作用，思想政治工作优势是中国共产党领导下国有企业的核心优势，如何运用思想政治手段优化领导人员结构成为广大国有企业迫切需要解决的大课题。本文以开滦（集团）有限责任公司为研究对象，围绕素质结构、年龄结构和领导岗位等三个维度，就全面推进中层领导人员结构优化工程进行探索，旨在为国有企业深化改革和实现高质量发展提供强有力支撑。