解析人力资源战略管理与供应链导向方法

摘要

人力资源管理是很多企业都非常重视的工作，在管理过程中尝试运用战略化的方式，提升整体管理效果。在研究人力管理问题时，可选择创新化的视角，不只局限于一个企业中，而是直接从供应链的角度切入，以此来吸收相应的理论成果，拓宽原有的研究范围，考察在企业之间潜在的联系。本文结合对人力资源管理工作的认识，分析供应链导向方法与人力资源战略化管理相关的内容。