“共享员工”实现常态化发展路径探究

摘要

随着互联网经济的快速发展,人们逐渐青睐更加便捷的网上消费模式,网购需求猛增,线上零售商人手短缺;而线下的零售商则 在新一轮的经济环境下呈现疲软状态,大量人员闲置,由此衍生出“共享员工”,为企业实现灵活配置人力资源提供了一种新模式。为了实现 “共享员工”常态化,要从创建优良环境、共享市场主体、行业延展性、第三方平台、新型商业模式等几个方面不断深化发展。