首页> 中文期刊> 《产业科技创新》 >浅谈人机对话方式在人事考试中的应用

浅谈人机对话方式在人事考试中的应用

         

摘要

文章基于人机对话考试形式的特点分析了这种考试形式的推广给人事考试带来的积极影响,并分析了这种考试形式的推广给人事考试工作工作重心带来的转变。对人机对话考试形式中已经发生的和潜在的风险进行了分析,并针对性的提出了几种解决方法。从而分析了人机对话考试形式在人事考试中的应用前景。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号