基于大数据技术的医院员工360业绩档案系统建设

摘要

在信息化时代，大数据技术不仅对医院医疗服务水平产生影响，也对医院管理模式提出了挑战。本研究旨在充分利用大数据和互联网技术，建立基于人员基本信息的医院员工业绩档案系统，为公立医院的精细化管理提供支持。该系统整合了医疗、科研、教学等指标数据，实现了多部门协同支撑，为员工考核、职称晋升、人事任免等人力资源管理工作提供科学依据。从而形成员工自我管理、科室精准培养、医院有效支撑的人力资源360管理机制，为医院的可持续发展和人才队伍建设奠定了基础。。