档案规划师：档案职业细分与岗位创设之探索

摘要

职业细分与岗位创设已成为档案事业发展和凝聚人才的新亮点。与档案总监等偏重内部行政的特征不同,档案规划师更具通用服务性,创设这一岗位具有凸显档案知识专业化、技能职业化、地位高端化,以及缓解细分领域供需矛盾等价值。本文剖析了档案规划师岗位能力必备的个性特征与思政要素、专业知识与技能要素、工作经验与成果要素、通用与综合能力要素等,旨在引发对档案规划师的创设价值、岗位职责、任职条件的持续关注和探讨,进而提升档案职业的吸引力。